комментариев 25

  1. Al
    Декабрь 17, 2013

    Опыт иностранных учителей по переходу на работу в другую провинцию:

    For all, interested in how you change employers between provinces:
    Cancel your engagement with employer A. Get the letter-of-release (LOR) and your Alien Employment Permit (AEP) in case the employer kept it (no good).

    Go to the Exit/Entry Bureaus (EEB) of the city that you want to leave and get an official cancellation paper with chop (OCP), confirming that you are no longer employed (you need your passport, the AEP and the LOR for this). Your old AEP will
    become invalid. In my case, a friend of mine did that for me – so personal
    attendance was not needed.

    Do not cancel your Resident Permit (RP)! It will still be valid until the issued date. I double confirmed that with the EEBs of both provinces.

    Get a Registration Form of Temporary Residence (REFOTER) from your new local police
    station. The EEB needs at least proof of 4 weeks temporary residency (in my
    case 3.5 weeks worked as well). I would advise you stay a month in a hotel,
    saves you the trouble.

    Take the following to the EEB in your new city to apply for a new AEP:
    — REFOTER (4 weeks)
    — OCP
    — Passport
    — Passport-photos
    — New labour contract
    — CV (in Chinese)
    — Employer B’s business license

    (Since staff of my new employer did this for me, I am not quite sure whether
    additional info was needed.)

    Two weeks or so later, you will get a new RP and a new AEP. In between, I had an
    “interview” at the new EEB. I had to look into a webcam, but wasn’t actually
    asked anything.

    If you have to move flats, or move out of a hotel, as in my case, do not forget to register with your new local district police.

    For those interested: I got almost 3 months between my original LOR and the new labour contract. In that time, I went back to my home country and entered China again on the old RP; did not have any trouble.

    Cheers,
    Janosch

    Ответить

    • Аркадий
      Декабрь 9, 2015

      Спасибо большое. Вы могли бы указать ссылку на оригинал этого сообщения? Или отправить мне на имейл, если не хотите рекламировать конкурентов.

      Ещё есть два вопроса.

      1. Если действующий после ращрывп контракта ВНЖ работодатель закрыть не в силах, то не может ли его закрыть полиция на том основании, что контракт завершён и «раз вы не работаете, то что вы тогда делаете в Китае?»

      2. Мне работодатель шлет смски, что мы должны пойти в полицию закрыть ВНЖ и получить выездную визу, чтобы покинуть Китай. Я делаю вид, что не получаю эти сообщения. Может ли работодатель из вредности закрыть нам ВНЖ без нашего присутствия, убедив полицию, что это надо сделать в связи с завершением нашего кон ракта? или по каким-либо другим причинам?
      При этом документы о расторжении контракта: рек.письмо и док-т о прекращении рабочей карточки (где написано, что мы отработали удовлетворительно) у нас есть. Но о ношение было очень плохим, потому опасаемся козней со стороны работодателя.

      Ответить

    • Аркадий
      Декабрь 9, 2015

      Вспомнил. Что говорить при регистрации в полиции на новом месте? Когда плкидаешь город,где работал и переезжает в другой. Полиция же наверняка задавает вопрос о цели пребывания. Почему, мол, контракт закончен, а я все равно в Китае нахожусь?

      И, если по приезде в новый город мы поселились у знакомых, как нам зарегистрироваться и не возникнет ли проблем, что мы это сделали не сразу, а по прошествии нескольких дней (заболели)?

      Ответить

    • Аркадий
      Декабрь 9, 2015

      Ваш ресурс действительно великолепен. Мы очень благодарны за полученную информацию.

      Ответить

    • Аркадий
      Декабрь 10, 2015

      А мне девушка на форуме БКРС написала следующее:

      Объясняю как мне объяснили в отделении миграционной китайской полиции в декабре прошлого года.
      Например я решила уволиться из компании А и перейти в компанию В. Компания А должна взять мой 就业证,постановление о моем увольнении и пойти в 劳动部门 сразу же после моего увольнения. Те аннулируют 就业证(ведь он дается только на одну компанию а не конкретную специальность). Но ваша лицензия на работу, которую вы делали в самом начале продолжает дейстововать. Потому пока вы не выехали, вы можете безвыездно устраиваться в другую компанию. Потом компания А сразу же едет в 入境部门 и ваш внж например на полгода отменяют, и дают новый на 30 дней. Понятно что если рыботодатель А ничего этого не сделал, в теории вы просто продолжаете у него какбы работать, и можете и полгода пользоваться оставшейся визой. Но если это вскроется, вас и работодателя А оштрафуют. (Как было в моем случае).
      Допустим вы все сделали как я написала. Потом в течении этих 30 дней вы должны подать документы и договор с компанией В в 劳动部门 на 就业证 компании В. Например, вам его выдают через неделю, после чего вы сразу идите и подаетесь на ВНЖ от компании В. Выезжать в этом всем процессе никуда не нужно.
      Просто если вы официально уволились, вам дали визу на 30 дней, вы не оформились на новую работу а потом сделали тур визу (так как эту вам уже не продлят из за того что в ыне работаете), то потом я так понимаю нужно будет заново получать лицензию на работу. Но это уже мои домыслы.
      Так мне объяснила миграционная милиция ссылаясь на законы. Возможно есть какие то мало законные варианты. Но если хотите законно лично я, глядя на мой печальный опыт, советую вам лмбо не увольняться пока не найдете новую работу, либо не оформлять увольнение по закону и исктаь работу, но следить чтоб это в последствии не всплыло. Так как если ваш работодатель А где-то в миграционке скажут, а Ивнаов то у нас уже 3 месяца не работает на самом деле, вас всех будут вызывать и штрафовать.

      Т.е. всё совершенно противоположное: по рабочему ВНЖ после увольнения жить нельзя, нужно идти в иммиграционку и отменять себе ВНЖ, а если так не поступить, будут проблемы. Кому верить?

      В моем случае нечто похожее: работодатель не пытался ехать со мной в иммиграционку закрывать ВНЖ, а попросил пораньше уехать, после чего через пару дней стал писать смски, что я якобы должен вернуться закрыть визу, иначе окажусь в Китае нелегалом. Видимо, они отправились в иммиграционку и там им сказали то же самое, что и девушке.

      Теперь не знаю как поступить.

      Ответить

  2. Тамара
    Сентябрь 23, 2014

    Здравствуйте! Обращаюсь к вам за помощью. И из всех ресурсов — ваш сайт самый лучший! Организаторы — молодцы!!!

    Проблема следующая — В Китае не могу нормально перейти от одного работодателя к другому. Контракт закончен, но первый работодатель не хочет давать УВОЛЬНИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО(хочет что бы только на него работали), без которого второй работодатель не может продлить вид на жительство, который очень скоро подходит к концу(30 сентября 2014).

    Как можно закрыть существующий вид на жительство? и обязательно ли закрывать вид на жительство?
    Какой алгоритм действий дальнейшего оформления?

    Смогу ли я еще на месяц продлить действующий вид на жительство?
    Можно ли гражданам Украины подаваться в Гонконге или в другой ближайшей стране, где есть китайское посольство на рабочую визу?
    Какие документы надо украинцам?
    Все документы готовы, только загвоздка в этом увольнительном письме….
    Мой работодатель, который готов меня взять на работу, не сталкивался с такими проблемами, и поэтому все приходится узнавать самой.

    Ребята, кто попадал в такие ситуации или просто знаком с этими вопросами- откликнетесь пожалуйста!

    tgabchenko888@mail.ru — мой мейл, буду рада любой информации!

    Ответить

    • Al
      Сентябрь 23, 2014

      Тамара, добрый день! Времени у вас, конечно, совсем мало. От старого работодателя вам нужны две вещи: рекомендательное письмо и документ о закрытии старого разрашения на работу. У меня новый работодатель звонил старому и говорил о письме (сначала мне написали по-английски) и закрытии WP, ваши звонили напрямую? Я в старую школу тоже названивал, чтобы они поскорее всё сделали.

      Они это release letter должны сделать по закону, как только ваш контракт заканчивается и должны отнести его в иммиграционное бюро и закрыть вам разрешение на работу, а ещё дать вам своё рекомендательное письмо на китайском (насчёт обязательности рекомендации по закону не уверен, вряд ли они должны это делать).

      Рабочий вид на жительство меняется на новый, если вы в срок подадите на новую рабочую книжку у нового работодателя, а для этого как раз и нужно письмо о закрытом пермите на работу и рекомендательное от работодателя.

      Вообще, вид на жительство закрывать необязательно, вам это даже не нужно, потому что вы хотите переоформить все документы не выезжая из Китая, вы всё правильно делаете, но чувствую, что времени очень мало. Если ваш работодатель уже в эти дни постарается сделать вам рабочую книжку и вы за неделю до окончания подадите документы на новый ВНЖ, то вам не нужно будет выезжать, они выдадут вам на время ожидания специальное разрешение на пребывание. Но если вы не успеете сделать (из-за отсутствия необходимых документов) и времени совсем не останется, то советую вам выйти в Гонконг до окончания действия вашего пермита и вернуться по бизнес визе (она стоит денег), чтобы далее разбираться с вашей рабочей, потому что без всех необходимых документов вы продлить ВНЖ не сможете.

      Когда срок вашего ВНЖ закончится вам автоматически нужно будет проходить весь процесс по новой: разрешение на работу, рабочая виза и последующий въезд в Китай, рабочая книжка и ВНЖ. Сможете ли вы сделать рабочую визу в Гонконге зависит от вашего работодателя. Некоторым это удаётся, неважно украинцы они или приехали из других стран, нужны те же документы. В случае оформления по новой вам надо выбить от старого работодателя хотя бы рекомендательное письмо (потому что старое разрешение на работу будет уже закрыто) и подавать документы в иммигрейшн. У нас был такой случай в садике, когда девушка приехала работать, на руках бизнес виза, раньше работала в другой провинции, но ВНЖ уже закрыт — всё это в плюс, вам проще сделают разрешение на работу. Последний пункт, попросили рекомендательное от старого работодателя всё равно, а он такое прислал, что его и показать в иммигрейшн нельзя. Ей подали документы и так, по рекомендации от садика, то есть, ваше оформление на новом месте зависит от вашего нового работодателя, конечно.

      Звоните работодателю старому срочно и попытайтесь договориться по-хорошему, по-плохому — если не получится, то всё равно всё можно сделать, только с большими затратами и по времени, и по деньгам.

      Ответить

  3. Тамара
    Сентябрь 24, 2014

    Огромное спасибо за столь быстрый ответ!!!

    По-хорошему, к сожалению, получить рекомендательное письмо вряд ли получится, так как прошлый работодатель —
    (уточню даже кто, пусть мир знает нехороших работодателей — BEAUTY CROWN THEATRE, который находится в г. Санья, на о.Хайнань.
    Этот театр работает с одной фирмой с Пекина, через мистера Ванга, и всех артистов набирают через его компанию. Так вот в театре теперь говорят, якобы я работала не с ними, а с мистером Вангом, а он в свою очередь отказывается и справки выдать и вообще разговаривать, и говорит, что вообще меня внесет в черный список что бы я вообще не смогла работать в Китае!
    И что самое главное и обидное, что я нормально отработала годовой контракт, без нарушений, по окончанию спокойно улетела домой, но виза еще была действительная 6 месяцев. И прилетев обратно, по хорошему попросив увольнительное письмо и рекомендации, меня делают чуть ли не преступником, и посылают куда подальше.)
    А времени осталось совсем мало…Планирую сделать на некоторое время бизнес визу, все равно смысла возвращаться домой нет.

    Возникает следующий вопрос. Если я сделаю бизнес-визу на некоторое время, а потом полечу домой, что бы дома с нуля делать рабочую визу, смогут ли мне сделать рабочую визу без рекомендательного и увольнительного письма от прошлого работодателя?

    Рабочую визу дома делают сначала на месяц, а вот когда прилечу в Китай, и буду подаваться на новый ВНЖ не запросят мне опять эти же документы?

    Ответить

    • Al
      Сентябрь 24, 2014

      Когда у вас уже закончился рабочий ВНЖ, то закрытое разрешение на работу у вас не спросят. Они точно должны были закрыть ваше разрешение по закону, другой вопрос, что вам не выслали справку, что закрыли. Для рабочей визы рекомендация вряд ли понадобится, копии вашего старого ВНЖ разве только работодателю дайте сразу.

      Что делать, раз вам не удаётся получить рекомендацию от старого работодателя, это же не значит, что вы больше не сможете в Китае на работу устроиться. Обсудите получение ВНЖ с новым работодателем, как мне известно, моя коллега бывшая без рекомендательного письма свой рабочий ВНЖ всё равно получила.

      Ответить

  4. Таисия
    Май 10, 2015

    Здравствуйте! Срочно нужен дружеский совет. Кинулась на поиски информации и нашла такой полезный ресурс!
    Дело в том, что я новенькая в Китае, всего 2 месяца, но уже столкнулась с проблемой. Я приехала по рабочей визе, здесь на месте в Китае получила мед.заключение, годовую визу и рабочее разрешение-книжку. Через два месяца работодателю стало ясно, что я им не подхожу и меня попросили. Это было 6 мая, а на следующий день мне передали от работодателя, что сроку мне дают до 1 июня, чтобы найти себе новое место работы и переоформить рабочую визу на него, т.к. директор подает в полицию на закрытие мне визы (так говорит директор) с 1 числа. У меня два вопроса: что именно они собираются закрыть 1 июня, визу или рабочее разрешение, внж? И реально ли за 2 с небольшим недели переоформить визу на нового работодателя?

    Ответить

    • Al
      Май 12, 2015

      Здравствуйте, Таисия! У вас в паспорте сейчас стоит рабочий вид на жительство, раз вы уже два месяца там трудитесь. Надеюсь паспорт у вас на руках, тогда вам будет проще искать работу и никто вам ничего так просто не закроет. До первого числа вам предложили искать работу? То есть, на данный момент работать вам уже не надо?

      За две недели, конечно, новый рабочий ВНЖ не оформляется, но вы можете найти за это время нового работодателя и устроиться к нему на работу. По идее, визу вам закрыть без вашего паспорта они не смогут. Если они разрывают с вами договор, то почитайте раздел о расторжении, может там есть ещё и фразы о выплате вам компенсации. А если уж увольняют вас, то они должны закрыть вам разрешение на работу и написать рекомендательное письмо. С этими бумажками вы сможете спокойно устроиться на новом месте и поменять рабочий ВНЖ, когда перейдёте на другую работу или подойдёт к концу срок выданного вам ВНЖ (тут надо с работодателем пообщаться новыми и определиться, как быть).

      Ответить

  5. Таисия
    Май 12, 2015

    Спасибо большое вам за ответ! Вы меня чуть-чуть успокоили )
    Да, действительно, работать уже не надо, я занимаюсь поисками нового места сейчас.
    Правильно ли я поняла, что все, что они смогут закрыть без моего участия — это трудовая книжка или рабочее разрешение. Но ведь сама виза, стоящая в паспорте тоже рабочая. Возможно ли по ней устроиться на другое место и только оформить новую трудовую книжку?

    Ответить

    • Al
      Май 13, 2015

      Всё верно. Вашего паспорта у них нет и визу закрыть вам они не могут, поэтому с точки зрения китайского закона, вы можете легально находиться в стране до окончания срока действия своего ВНЖ, но не работая. Когда вы находите новое место работы, то вам оформят новый пермит и рабочую книжку, а также новый ВНЖ под новый контракт. Со старого места работы нужна справка о закрытии старой рабочей лицензии и рекомендательное письмо на китайском.

      Ответить

  6. Валентина
    Июль 9, 2015

    Доброго времени суток!
    Полгода назад Вы мне очень помогли с консультацией, надеюсь и сейчас получится))
    Пробыв какое-то время в Китае, я уже поняла, что при желании работодатель может сделать любые документы, но xотелось бы знать, что можно требовать по закону. Я работаю преподавателем английского, все легально, моя школа меня более не устраивает, в связи с чем я xочу от ниx уxодить, так же согласно контракту, т.е. предупредить иx за месяц, выплатить, если они затребуют (по контракту более 4500RMB удержать они с меня не могут). Вопрос могут ли они отказаться давать мне release letter по причине того, что я разрываю контракт? DOC меня поддерживает и готов дать рекомендацию, но на китайцев он повлиять не может, а наш инвестор известна своей сволочностью) то тот случай, когда они НЕ ленятся аннулировать пермит и всё прочее)
    Заранее спасибо)

    Ответить

    • Al
      Июль 12, 2015

      Валентина, у вас же в контракте прописано, что вы можете его расторгнуть, значит по всем законам вы можете это сделать. Китайцы должны выполнить все процедуры связанные с вашим увольнением, в т.ч. написать вам release letter (рекомендательное). Когда доходит до дела, некоторые работодатели могут его и не написать или написать такое рекомендательное письмо, что лучше б и не писали. Ну, и судиться с ними в другой стране теоретически возможно, но у нас до этого никогда не доходило, поэтому дальше подсказать не сможем.
      Если ваши коллеги могут написать вам рекомендательное письмо на китайском и поставить на него печать вашего учебного заведения, то это было бы идеально. Паспорт у вас на руках, и при аннуляции рабочего пермита вы можете оставаться в стране до конца своего ВНЖ (только не работая). Вам должны выдать ещё и справку о закрытии разрешения на работу, вот тогда вы сможете спокойно устраиваться в другом месте.

      Ответить

      • Валентина
        Июль 14, 2015

        Ну вообще отлично, спасибо! Кстати, мой ВНЖ заканчивается в январе, я могу уеxать из страны, а потом вернуться по нему?

        Ответить

  7. Lily
    Июль 27, 2015

    Здравствуйте! Прочитала все комментарии но к сожалению все равно не поняла для себя некоторые тонкости.. Такая ситауция: я живу и работаю в Шанхае с рабочим видом на жительство. Для его оформления 9 мес. назад пришлось выезжать в Россию (почти на месяц). На данный момент я хочу поменять место работы, но перед этим мне нужно съездить в Россию минимум на 2 месяца. Соответственно рабочий вид на жительство мне (как я понимаю) аннулируют. В России я сделаю туристическую визу, приеду по ней обратно в Шанхай, найду работу, и вот тут возникает вопрос: придется ли мне опять ехать на месяц в Россию делать рабочую визу, или можно уладить этот вопрос в Гонконге? (Я слышала что русским нельзя делать рабочую визу в Гонконге, правда ли это?).

    В случае если проблем с Гонконгом не будет и мне там сделают рабочую визу, вопрос более технический. КУДА именно по приезду в Гонконг мне идти? Грубо говоря: прилетела я, вышла из аэропорта, и что дальше? Прошу прощения если вопрос кажется глупым, но в интернете не нашла решения именно технической стороны. И еще, сколько дней мне придется жить в Гонконге пока я жду свою заветную рабочую визу? Спасибо большое за ответ!

    Ответить

    • Al
      Июль 27, 2015

      Здравствуйте, Lily! Про актуальную ситуацию с рабочими визами для русских в ГК мы знаем мало, уже почти год живём в России. Про гонконгское оформление мы знаем от наших коллег и знакомых — всё зависит от работодателя. Если у них есть связи, то они смогут сделать приглашение с местом оформления рабочей визы в ГК, соответственно, они же вам и расскажут, куда нужно пойти и обратиться с документами. Если они не смогут, то придётся ехать обратно в Россию и оформляться. Сроки оформления рабочей визы в официальных органах, как и другие типы виз — стандартные, есть и ускоренные варианты с доплатой в несколько сотен HKD.

      Ответить

      • Lily
        Июль 28, 2015

        О, вот оно как! Спасибо большое, очень полезный ответ!

        Ответить

  8. 外教老师
    Декабрь 14, 2015

    Привет всем
    У меня была следующая ситуация:
    визу z рабочую открыла компания работодатель в столице провинции на саму себя, Foreign Expert Certificate тоже на нее открыт. Дальше нашла работу мне в этой же провинции но в маленьком городе в ДС который естественно не имеет SAFEA лицензии для найма waijiao учителей. На третьем месяце работы пришла полиция отвезла к себе и выяснилось что residence permit(прописка) я не оформлял в этом маленьком городе по прибытию (как надо) и прописка у меня в столице провинции. где то уже на 9м месяце работы полиция еще раз пришла и уже паспорт забрала достаточно надолго, + вопросы стали более «по теме» так сказать. Полиция сказала что с пропиской то вроде мелочь, а то что детскому саду с предыдущим визитом полиция сказала что я не могу на них дальше работать(начиная с того визита). В конечном итоге я вернулся в столицу провинции к компании, никому не сообщая об этом(так компания сказала) , и через некоторое время компания вернула паспорт мой к себе из полиции того маленького города. Никаких штрафов или запросов покинуть страну все это время не было. Компания продлила визу еще на время так как контракт с компанией был на больший срок чем сама виза. Теперь когда я говорю компании что по истечению контракта я буду либо уезжать домой, либо устраиваться к другому работодателю, они говорят что полиция тебя забанила (blacklisted) после того инцидента в маленьком городе, и теперь ты не можешь устроится никакой другой работодатель не может тебе открыть рабочую визу, кроме нас. Вопросы следующие: Возможно ли таким вот образом быть заБАНеным от получения рабочей визы в китае — особенно с тем фактом что после инцидента с полицией мне визу продлили без проблем и могут это делать до еще много много раз? Насколько я знаю, в блэклист можно попасть если разозлил школу, которая имеет лицензию SAFEA, она просто может на тебя подать в соответсвующие органы, по серьезной причине нарушения , например если ты покинул работодателя без уведомления, и без оплаты штрафа за ранее расторжение контракта и т.д. Я вижу в моем случае лишь такие нарушения: 1) работа на школу/заведение/ДС, которая не может легально иметь у себя иностранного учителя 2) не подача паспорта в офис полиции для переоформления прописки на этот маленький город в течении суток(или сколько там у них в маленьких городах уже, правила изменились вроде, теперь трое суток вроде…) Пожалуйста, если вы точно не в курсе этого вопроса, куда по вашему мнению можно точно обратится чтобы это узнать ( естественно в полицию того маленького города был бы самы ТОЧНЫЙ вариант, но проблема что по выходным вредил у них переводчик работает, да и чревато это както тоже наверное) Спасибо!

    Ответить

  9. 外教老师
    Декабрь 14, 2015

    Если быть точнее то не новая виза, а именно рабочий вид на жительство был продлен(residence permit). Хотя компания говорит что даже если покинеш страну/отмениш визу, то всегда можеш к ним вернутся и они и только они могут делать z рабочую визу новую

    Ответить

  10. Waijiao
    Декабрь 15, 2015

    Привет всем!
    Была такая ситуация:
    Компания работодатель открыла рабочую визу и FEC на себя в столице провинции, работу я получил в той же провинции но в маленьком городе. На 3-ем месяце работы пришла полиция сказала что нет прописки в маленьком городе и что не обратился для оформления прописки по прибытию , прописан в столице провинции (residence permit). Где то на 9-м месяце полиция опять пришла и вопросы стали более по «по теме» , плюс забрали паспорт. Сказали что с пропиской то ладно, полиция говорила после первого визита моей школе, что нет у них лицензии SAFEA для найма foreign teacher. Через некоторое время я вернулся в компанию по их запросу и не оповещая об этом школу. Паспорт компания вернула с полиции того маленького города и продлила residence permit по той же Z рабочей визе, так как контракт действовал 3-4 месяца дольше предыдущей визы/RP. Но теперь уже моя компания говорит что полиция того города забанила (blacklisted) меня и что теперь я не могу открывать Z визу в Китае на любого другого работодателя, кроме них самих.
    Вопросы такие: действительно ли я помещен в blacklist ? Где это можно узнать, кроме того что самому обратится в полицию маленького города прося чтоб по базе данных проверили ? Слышал что забанить может только школа с лицензией SAFEA, и по серьезной причине, напр если покинул работодателя без предупреждения и не выплаты breach penalty. В моем случае я вижу такие нарушения: 1) работа на школу, которая НЕ МОЖЕТ ЛЕГАЛЬНО иметь у себя foreign teacher 2) не обратился в PSB маленького города для оформления прописки по прибытию
    Спасибо !

    Ответить

  11. Екатерина
    Март 2, 2017

    Здравствуйте,
    Скажите, пожалуйста, реально ли получить
    вид на жительство у нового работодателя в другой провинции без release letter от предыдущего?
    И куда нужно обратиться для подачи на вид на жительство — в столицу провинции или в городе, где собираешься работать?
    Спасибо

    Ответить

  12. Наталия
    Июнь 21, 2017

    Подскажите, пожалуйста, у меня контракт завершается через десять дней, я планирую уехать в Россию и вернуться в КНР через год к другому работодателю. Мне обязаны на старом месте выдать закрытую синюю книжку и рекомендательное письмо? Или они вправе отказать мне?

    Ответить

  13. Нелли
    Август 10, 2017

    А если контракт не окончен, но надо уехать в Укрину для участия в судебном процессе по наследству и есть документ, который подтверждает вызов в суд(переведен на китайский), то дадут ли этот рекомендательный лист. Пы.сы. в контракте указано, что я могу прервать контракт в связи с форсмажорными обстоятельствами . И избегу ли я санкции?

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх
мобильн. компьютерная